庐城。

    超级工厂工业园。

    宋洋拿着手里的工资单，脸上流露出幸福的笑容，就差一点，工资就能破万。在进厂打螺丝之前，压根没想过，自己有一天，睁开眼就想往车间跑。要不是公司有加班时长的限制，他恨不得一天干上25个小时。摊开工资单，上面清清楚楚地记录着一月份的收入：

    基本工资：4680元

    平时加班小时数：60小时

    平时加班费(OT 1.5倍):2420.7元

    周末加班小时数：32小时

    周末加班费(OT 2倍):1721.4元

    节假日加班小时数：24小时

    节假日加班费(OT3倍):1936.5元

    全勤奖：200元

    五险一金扣项：1006.2元

    税前应付总和：10957.2元

    实发金额：9952.4元

    基本工资由2980元+1400元(主管职级涨薪)+300元(新年涨薪)组成，这个月之所以这么高，是因为元旦三天假期里，宋洋都在努力加班。

    若是碰不到公休假日，收入就要少2000元左右，但加上每三个月一次的季度奖金，平摊下来，他每月税后工资还是超过了9000元华币。

    在2016年的庐城，绝对属于拔尖的存在。

    “宋洋，看你满面春风，年终奖拿了多少?”一位来自同一所学校毕业的同事苏鹏，迎面走来，笑着问道。

    两人关系不错，经常一起撸串打游戏，偶尔也会去市中心，约上三五好友，去KTV嗨皮一下午。

    “才一個月，你呢?”

    宋洋大大咧咧回答道。

    在超级工厂，可没有工资保密的说法，甚至公司在内部论坛上，还鼓励大家公布收入明细，从而激发员工工作的动力和积极性。

    这种做法，等于在向外界同步超级工厂的待遇，更助于求职者提前了解公司的薪酬水平，作出正确决定。

    “我有1.5月，是不是比你这个主管强多了?哈哈!”苏鹏揶揄道。

    “劳资底薪比你高，羡慕不?”宋洋撇撇嘴，不屑道。

    “嘿嘿，别得意，我们普工这个月底薪也涨了300元。”苏鹏满不在乎道。

    “劳资底薪还是比你高。”宋洋一直重复这一句话。

    “哼哼!等我今年连续拿两次A级绩效，就能再升一级，不会差你太多。”苏鹏咬咬牙说道，暗骂这小子走了狗屎运，被老板看中，连升两级。“这是你的工资单?拿来我瞅瞅。”

    宋洋笑吟吟道。

    “给!看清楚，别以为自己是主管，就比我们普工赚得多。”苏鹏无所谓，随手递了过去。

    宋洋拆开，在看到接近“8000华币”的数字后，顿时愣了一下，又计算了苏鹏的加班时长，忍不住乍舌。

    “基本工资：3280元

    平时加班小时数：80小时

    平时加班费(OT 1.5倍):2055.1元

    周末加班小时数：48小时

    周末加班费(OT 2倍):1644.1元

    节假日加班小时数：24小时

    节假日加班费(OT3倍):1233元

    全勤奖：200元

    五险一金扣项：705.2元

    税前应付总和：8412.2元

    实发金额：7707元”

    “你特么够拼啊，一个月就休息两天。”宋洋感慨道。

    “没办法，我家条件不富裕，想在庐城买房子，不玩命打螺丝，哪年才能买得起?"

    苏鹏笑嘻嘻回道。

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