“咱们平台旗下的骑手，还在穿拼团外卖的衣服吗？”

    “不，之前已经强制骑手们更换了，一开始有人不愿意，我们后来花钱回收了拼团的衣服……”

    “那为什么街上还有那么多穿着拼团衣服的外卖骑手？”

    “因为，那些真的是拼团外卖的骑手。”

    “？”

    从每日特惠的端口接入到拼团外卖之后，拼团的市场份额再一次扩大，订单量就像是旱地拔草，剧增不止。

    黄袍加身的骑手，带着拼团外卖进入到了千家万户。

    此时的拼团系，在生活服务领域扎根更深了。

    你出门消费，用的是拼团到店。

    你点外卖，用的是拼团外卖。

    你想线上买菜自己做饭，用的是每日特惠。

    你线下买菜做饭，瓜果生鲜来自于拼团供应链。

    做到这个份上，拼团的业务关节几乎全部打通了。

    以团购为心脏的产业链，深入到了每一个层级，像一只手，紧攥住了o2o市场，毫无遗漏。

    从逻辑层面来讲，他当初发下的宏愿，不让任何一分孤钱无家可归，逐渐成为了现实。

    而随着活动到了干一周拿六百这个阶段，江勤的狼子野心也逐渐暴露了出来。

    就像他预料的第四赢一样，坚持拿两千奖励金的骑手，让拼团外卖的配送质量不断提升。

    而那些工作时长不多，工作能力不稳定的骑手，因为拿不到后期奖励，则全都流入到了其他的平台。

    这样的结果，甚至比拼团骑手数量猛增更让友商瞠目结舌。

    每日特惠的产业升级完成了，拼团的市占率提高了，市场热度又起来了，赢成这样都赢麻了吧。

    结果你告诉我，通过市场筛选出的高质量骑手，你不打算还回来了？

    “最近有谣言说，拼团打算给闯入最后一轮的骑手买保险，设全勤，给底薪，给我吓了一跳，然后我就去调查了一下，发现这不是谣言……”

    “？？？？？”

    会议室内，口碑外卖的郭明、罗平和罗宾坐的七零八落的，嘴角一阵抽搐。

    市场部经理老孙咳嗽一声：“上个月，口碑送单总量前十的骑手都已经签了他们的劳动合同。”

    “后面的那些都没签？”

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