随后谢怡佳又为两人介绍了公司其他管理层。

    “接下来我有几件事情要宣布，第一件事就是金立将会和深蓝电子科技进行合并，第二件事就是金立佛山地区公司只保留生产业务，运营部和研发部需要全部搬到深市，不愿意去深市工作的可以提交辞职信，公司会按照法律规定对大家进行补偿。

    第三事情就是砍掉金立现有所有产品，未来3个月金立以清仓为主，未来工厂这边只生产深蓝的手机。

    第四件事就是金立人事部门将会从金力拆分出来并入深蓝直聘，以后与人事相关的事情由深蓝直聘来进行负责。

    最后一件事情就是取销现有的薪酬制度，新的薪酬制度由深蓝直聘进行安排。

    虽然公司取消了现有的薪酬制度，但是有一点大家是可以放心的，大家领到的钱绝对比以前高。”孔慧敏说道。

    在听到取消运营部门和研发部门需要搬到深市时在场众人有不少人微微皱起眉头。

    毕竟他们很多人是本地人并不愿意跑到外地去工作。

    在听到孔慧敏说要取消掉现有薪酬制度后，不少人心中更是冒出要不要辞职的想法，直到孔慧敏说新的薪酬制度会比以前高才松下一口气。

    “孔总，要是公司砍掉金立所有的产品的话，工厂那边会空出很多产能出来，没有了生产任务工人怎么安排？”张方辉问道。

    金立在莞市一共有2个工厂，2个工厂的年产能是4500万，是不是觉得这个数字很夸张。

    要是没有韩琛的介入刘立荣还会再投建一个大型工业园，到时候金立手机年产能高达8000万台。

    当然这个产能是建立在生产功能机的情况下，智能手机组装程度比功能机复杂很多，要是将这些产能都用来生产智能手机的话，4500万的产能预计会缩水到1500万左右。

    以深蓝手机现在的销量来看1500万刚好满足深蓝现在的需求。

    “深蓝手机是智能手机，生产工序比功能机复杂，工厂转型生产智能手机后，产能肯定会大幅度下降的，所以你不用担心产能过剩的问题，过两天我会让技术部跟你对接，你们将重心放在智能手机量产上面。”孔慧敏看向张方辉说道。

    “好的，孔总。”张方辉回道。

    “接下来我要宣布一下新的>> --