;明明沈良也没说什么多难听的话，怎么就发展到所有的技术员都闹着要离开了呢？

    “老板，要不你还是先听他的？留得青山在不愁没柴烧啊……”

    她被戴森说得也紧张起来，赶紧偷偷拽了拽沈良的袖子，暗示他赶紧挽留一下。

    设备的运转全靠技术员维护，要是这些人都跑了，那他们短时间肯定就开不了工。

    但是前期他们已经投入大量的人力财力进去，如果不开工，肯定得亏一大笔钱。

    另外工厂目前也接了两个单子，要是不能按期交货，还得赔违约金。

    所以现在的他们，根本就耗不起。

    眼下也只有先服个软，暂时把这些人稳住，然后在慢慢招人来把他们替换掉。

    这已经是莉莉娅当下能想到的，最妥善的处理方式了。

    然而面对她的建议，沈良置若罔闻，只是似笑非笑的盯着戴森，“他们既然要走，就让他们走呗。”

    “老子这么大一个厂，难道还愁招不到技术员？”

    戴森一愣，眼里明显闪过几丝慌张，却又被他极快的掩饰了过去。

    “老板您可别赌气啊……这些人是冲动了点，但你不能和他们一样冲动。”

    “要不然，这损失的可是你的钱。”

    说着他又转头冲那群同伴呵斥道，“你们看你们都干的什么事！”

    “沈良先生好歹也是我们的老板，真金白银把你们请回来的，你们就是这么回报他的么？”

    “还不赶紧回来给他道个歉，然后继续排查故障？要知道这耽搁的每分每秒，可都是金钱的流逝！”

    说完众人，他又回头压低了声音的对沈良道，“老板，您也别跟他们一般见识了。”

    “你信我的，他们这么闹，无非就是心口的那股气不顺。”

    “所以你只要说两句好话，再许给他们一点工资福利，这事肯定就过去了。”

    他这副左右逢源、两面说和的举动，让莉莉娅和车间主任对他好感倍增。

    这群技术>> --