适用于工厂生产的，学生的自尊心倒是可以加以正面引导。

    我没有再进一步的给予指导，我烟瘾犯了，把离岗证悬挂在我的办公桌显眼的地方，躲进了厕所。

    这不是什么特权，我是人，自然有上厕所的权利，反正我是这样给自己解释的。

    我回来的时候发现女大学生居然耳朵上面多了耳机。

    生产一线管理者，尤其是男性，如果和工作组内女性工友发生不必要的身体接触，这最少在我们的工厂里面是不允许的。

    所以我只能要求她自己摘下耳机，并从手机上面取下来，交给我，并告诉她在下班后会还给她。

    我问她入职的时候有没有明确了解到工厂规定，在车间生产时是不能戴耳机听音乐的。

    她抱怨我身上有难闻的味道，抱怨我说话的语气不够温和，完全是军阀作风。

    *

    军阀？！

    你是不是在逗我？我总共就负责不超过个位数的工友正常生产。

    算个哪门子军阀？！

    *

    我没理她的抱怨，因为我确实也有心虚的地方，如果被投诉在禁烟车间里面违反厂规，我也很麻烦。

    我只是看了看她复捡情况，发现了三个不良品，这个已经超出正常允许的范围了，我得尽快去联系生产部组长。

    生产部组长大多是女性，她们管理的工友大多超过二十名以上，她们的性格共性几乎能用火爆来形容。

    她们才是车间一线生产中的军阀！如果这个军阀不是我理解的那种，确实形容的很恰当。

    *

    白班生产结束了，女大学生拒绝了我安排的夜班加班。我身上的烟味也没那么浓烈了，我决定和她交流一下。

    我问了一下她第一天参加车间生产的感受，她回答说很无聊。我又问了下她对工作内容的理解，她还是说很无聊，就是机械的检测数字，挑生产部的毛病，然后害就坐在附近的工友挨骂。

    我把耳机还给了她，结束了交流，因为再不结束，我赶不上工间餐了。

    大学生的学历说明了她在求学道路上的努力，对于工作的态度和理解，不能说是很出色的。

    学子需要落地，这是我那天的个人体会。

    *

    在那>> --