高层会议，持续了近两个小时。

    最终，达成决议——

    赵长天的销售科扩编方案，获得一致通过。

    但在人员编制上，取了一个折中数字。

    同意先期可以扩编四人。

    后期可以根据情况，再酌情增加人员编制。

    会议结束后，赵长天被刘国单叫到办公室。

    二个人做了一番交流后，赵长天满意离开。

    事实上，赵长天提交报告时，有意狮子大开口。

    基本上，公司能批准三个名额，就能达到他的预期。

    眼下，得到四个名额，赵长天确实没有不满意的理由。

    很快，赵长天的这份修改过的最终扩编方案，被发往总公司。

    翌日，下午，临海分公司接到通知——

    赵长天的方案，获得总公司批准。

    并得到母公司审核通过。

    即时起，就可以增加四个编制。

    根据通知要求，用人标准必须符合总公司相关规定。

    而且，必须要经过总公司人事部门审核通过，方能办理入职。

    赵长天没有着急引进销售人员。

    接到通知的第一时间，他来到谢晓明办公室。

    在谢晓明的招呼下，赵长天坐在他对面。

    “谢经理，关于新晋副科长人选问题，我想跟您做个汇报。”

    “赵科长，请说。

    我洗耳恭听！”

    谢晓明注视赵长天，微笑着示意。

    对眼前这个年轻人，谢晓明是越来越欣赏了。

    原本，赵长天在他心目中，只是一个混日子的无能之辈。

    后来，随着赵长天不知由于什么原因，突然变得上进起来。

    表现上，就变得一发不可收。

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