在座的这些人。

    包括四位副科长，两位助理。

    他们构成了销售科领导层，是销售科的骨干力量。

    此刻，众人聚集在一起。

    由赵长天发表讲话。

    相当于是一次销售科内部的高层会议。

    当然，在气氛上，肯定没有正式会议那么严肃。

    赵长天轻咳一声。

    接着，他环顾众人：“诸位，我首先要向你们表示感谢！

    正是因为有你们的鼎力支持。

    我们临海分公司销售科的业绩才会蒸蒸日上。

    甚至在全国范围内，能够独占鳌头！

    正是因为有着非常出色的团体业绩！

    我才具备了升迁的基础。”

    赵长天首先对众人表示了感谢。

    这不是客套话。

    而是赵长天的肺腑之言。

    的确，赵长天的个人业绩确实非常出色。

    但组织上对一名干部的考察——

    绝不仅仅只是看他的个人业绩。

    这名干部在团队管理上的能力，同样非常重要。

    如何衡量一名干部的团队管理能力？

    毫无疑问，团体业绩是重中之重。

    在赵长天的带领下——

    高利群和钱少华、李勇等人最近几个月的表现。

    都可圈可点，堪称优秀。

    甚至是他们进入公司以来——

    表现最为出色的一段时期。

    对他们每一个人的表现，赵长天都看在眼里。

    也都很满意。

    所以，此刻，赵长天的感言，确实是有感而发。

    顿了顿，赵长天接着说道：“大家的表现。

    我都看在眼里。

    我相信，任何付出都会有相应的回报。

    你们的表现，没有让我失望。

    我也不会让你们失望。”

    赵长天若有所指的说道。

    他相当于做出了某种>> --