比如，最基本的五险一金。

    这是绝大多数保安公司都没有的待遇。

    天下保安公司提供这样的待遇，就让员工更容易有归属感。

    此外，根据赵长天和李飞一起研究、制定的奖惩方案。

    又能够在一定程度上提升员工的工作积极?。

    此外，值得一提的是——

    李飞在公司引入了能者上、庸者下的竞争机制。

    这一系列举措——

    使得天下保安公司，与其它保安公司，有很大不同。

    而且，随着时间流逝，差异会越来越大。

    比如，别的保安公司，员工流动?很大。

    很多员工可能干上几个月，就会离职。

    但在天下保安公司。

    按照赵长天和李飞的规划——

    要让公司成为大多数员工，终身工作的地方。

    不但在员工为公司工作时，提供优良待遇。

    当你年老退休的时候，除了国家给的退休金——

    公司也会提供相关养老待遇。

    这么做的目的只有一个——

    就是要让公司更有凝聚力。

    就是为了打造一大批具有战斗力、执行力、以及对公司忠诚的保安队伍。

    而目前，公司虽然成立时间还不长。

    距离赵长天和李飞的期待，还有很大距离。

    但选择少数优秀员工，去支援马德彪，还是没问题的。

    面对赵长天的提议。

    马德彪语带欣喜的回应道：“大哥，我这边肯定需要人手。

    这么大的一个金矿，将需要大量的保卫力量。

    矿业公司这边，安保方面人员很少。

    总共还不到十个。

    根本不够用。

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