p;青年干部们需要选出一个班长，和五名组长。

    选举过程分为两个环节。

    首先，每位参与竞选的学员，都有机会进行简单的自我介绍。

    然后，所有学员进行无记名投票。

    但投票结果，并不是当选班干部的主要依据。

    只是作为一个重要参考。

    毕竟，由于大家来自全国各地。/

    彼此之间都谈不上熟悉、了解。

    在这种情况下所进行的投票，就极有可能出现票数非常分散的情况。

    甚至会出现多人票数相同。

    从而也就无法选出比较适合的人选。/

    因此，负责管理培训班的负责人，也就是班主任，将会根据投票情况——

    以及个人观察，经过综合判断，最终确定班干部人选。

    说白了，所谓的投票只是走一个看起来显得比较民主的过场。

    真正的决定权，其实完全掌握在班主任手中。

    关于这些安排，学员们在昨天晚上就收到了相关消息。

    对那些有志于竞选班干部的学员来说，提前准备好发言稿是最基本的要求。

    此外，还要想方设法打听班主任的相关情况，以便能有针对性地投其所好。

    争取在发言时获得其好感！

    当然，如果是集团内部有背景的学员，则可以通过自身的人脉资源——

    在私下里活动，对班主任进行公关，争取能被内定为班干部。

    但据高峰给赵长天提供的消息，要做到这一点很难。

    因为，担任这次培训活动的班主任——

    据说是集团纪检部的一位资深副部长，为人刚正不阿。

    如果有人从她这里走后门，弄不好就会适得其反，不但当不上班干部，还会引火烧身——

    被其严肃批评。

    并导致在培训结束后得到负面评价，从而影响到日后的前程。

    赵长天非常希望这个传闻是真实的。

    他很想竞争班干部，但他在集团又没有任何人脉资源，不具备走后门的可能。

    在这种情况下，赵长天自然希望，传闻属实，班主任真的>> --