继高林、李卉之后，赵长天召见了后勤科科长张家坤。

    在接见张家坤时，赵长天与他进行了深入的交流。

    赵长天详细询问了后勤科的工作情况之后。

    又对他的工作表达了肯定！

    赵长天说：“家坤啊，我知道后勤工作一直都不容易，真是辛苦你了。”

    张家坤谦虚地回应道：“这是我应该做的。

    为公司服务是我的职责。”

    赵长天点点头，接着说：“家坤，后勤可是公司发展的重要支撑啊。

    员工们的工作环境好了，心情舒畅了。

    才能更好地为公司创造价值。”

    张家坤表示认同，说：“我明白，我会继续努力提升工作质量的。”

    赵长天鼓励道：“很好！我相信你有这个能力。

    如果遇到什么困难，随时跟我说，公司会全力支持你的工作。”

    张家坤感激地说：“谢谢经理的信任和支持。

    我会努力做好后勤工作，不辜负您的期望。”

    与张家坤谈过话，赵长天又陆续召见了行政办、人事科等部门负责人。

    半天下来，赵长天完成了对所有科室负责人的召见工作。

    与各个科室负责人的谈话，不仅让赵长天更加深入地了解了各个科室的工作情况。

    也让他迅速稳定了作为代经理的地位。

    当然，这也得益于赵长天在临海分公司的巨大影响力。

    中午，吃过午饭后。

    赵长天坐在办公室，一边抽烟、喝茶。

    一边思索着一个重要问题——

    他能否在不久后，把“代”经理这个代字去掉。

    赵长天深知。要做到这一点，并不容易！

    因为，不知有多少人对这个位置虎视眈眈。

    知己知彼、百战不殆！

    赵长天首先对自身的优势进行了深入剖析和总结。

    他深知，要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须充分发挥自己的优势。

    同时不断努力提升自己。

    赵长天觉得，相比于其他强劲的竞争对手。

    他有这样几点优势——

    首先，赵长天在临海分公司长期担任副经理的职务。

    对分公司的运营和管理有着深入的了解和丰富的经验。

    如果提拔他为经理，他能够以最快的速度稳定分公司工作。

    确保公司的各项业务能够平稳过渡，不会出现大的波动和混乱。

    这种稳定性和连续性对于公司的长期发展至关重要。

    也是赵长天的一大优势。

    其次，赵长天曾经参加过青年干部培训班，并获得了优秀学员的称号。

    这次培训不仅提升了他的专业素养和管理能力，更让他有了一份丰厚的履历。

    再者，赵长天与关总关系不错，得到了关总的器重和信任。

    这种良好的人际关系对于他的发展和晋升，具有重要的推动作用。

    虽然涉及一级分公司经理任命，关总还做不到一言九鼎。

    但毫无疑问，关总具有很大话语权。

    有了关总的支持，也就相当于成功了一半。

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