你不能完成任务，后果你是知道的。”

    李明珠的心中充满了矛盾和挣扎，她不想伤害赵长天，也不想让公司和员工受到损失。

    但她更不能让自己的丈夫遭受不幸。

    张志刚似乎看穿了她的心思，他的语气变得更加严厉：“李明珠，你别无选择。

    如果你不按照我说的做，你丈夫程野就会坐牢。

    你们的家庭也会毁了。

    800万啊！

    你丈夫胆大包天，居然敢贪污这么多钱。

    一旦事发，他的后半辈子都将在监狱度过！

    你自己好好想想吧。”

    说完，张志刚挂断了电话。

    李明珠呆呆地坐在那里，心中一片混乱。

    她知道自己陷入了一个两难的境地。

    无论她怎么选择，都会有人受到伤害。

    她想起了自己的丈夫，那个她深爱的男人。

    如果他真的坐牢，她不知道自己该如何面对未来。

    但她也不想违背自己的良心，去伤害赵长天。

    那样她会一辈子良心不安。

    在这个艰难的时刻，李明珠感到无比的痛苦和无奈。

    李明珠点上一支烟。

    一边大口抽着，一边望着窗外的天空发呆。

    她的心中充满了挣扎和矛盾。

    曾经，李明珠只是碰烟而已。

    一天也就抽个一两根。

    但自从张志刚找到程野贪污的把柄——

    并以此威胁李明珠之后。

    她抽烟的频率便大幅增加。

    时至今日，她一天至少要抽一包烟。

    接连抽掉两根烟后——

    李明珠知道，她必须为了丈夫的安危而做出这个决定。

    即使这个决定会让她失去自己的原则和尊严。

    她也要为了家庭的幸福而咬牙坚持。

    事实上，自从李明珠答应张志刚来临海任职的那一刻起——…

    她心中就已经有了清晰的决定。

    只是，由于受到良心谴责，她的想法才会偶尔有所动摇！

    尽管心中坚定了想法。

    但李明珠知道，要让临海分公司的销售业绩下滑。

    还要在比较隐蔽的状态下。

    并不是一件容易做到的事情。

    但无论如何，这却是她目前需要解决的首要问题。

    在徐徐的烟雾中，李明珠大脑飞快转动——

    首先，李明珠考虑在洽谈项目时故意起破坏作用。

    她可以暗中调查一些有望签下的项目，然后在关键时刻故意制造一些困难，让项目无法顺利进行。

    最终导致项目夭折。

    这样，分公司的销售业绩自然会受到影响。

    然而，李明珠也明白，这种做法虽然直接，但风险也很大。

    容易被发现。

    而一旦被发现，她的职业生涯将会受到严重的威胁。

    赵长天肯定不会放过她！

    因此，在权衡利弊之后，她决定采取更为隐蔽的方式。

    接着，李明珠想到了对销售科的管理模式进行改变。

    她可以大幅增加早晚例会时间，让员工没什么时间出去谈业务。

    还可以故意减少对销售科的监督和管理。

    让员工们感受到工作的自由度增加。

    但同时也会失去工作积极性和目标感。

    没有了明确的业绩要求和压力。

    员工们可能会变得懒散，导致销售业绩逐渐下滑。

    这些方式虽然相对温和，但也需要一定的时间来发挥作用。

    李明珠明白，她需要耐心等待。

    同时也要时刻关注销售科的动态，确保计划能够顺利进行。

    赵长天还不知道李明珠受到张志刚的胁迫。

    打算暗中使坏，让销售科的业绩下滑。

    他目前的想法是给予李明珠一定的观察期。

    以评估她是否胜任主管销售副经理这个位置。

    在赵长天看来，观察期是一个必要的步骤。

    它能让双方都有足够的时间，去适应和理解彼此的工作方式。

    他希望通过一段时间的观察。

    能更全面地了解李明珠的工作能力和管理风格。

    如果李明珠能够胜任这个位置，赵长天便会给予她充分的信任和支持。

    让她在销售领域发挥更大的作用。

    站在大局考虑，如果李明珠干得很出色，赵长天也会跟着受益。

    然而，如果李明珠不能胜任这个位置，赵长天便会毫不犹豫地干涉。

    作为分公司的一把手，他有责任确保公司的运营顺畅和业绩稳定。

    在这种情况下，他可能会采取一些必要的措施。

    如调整李明珠的工作分工。

    以确保他个人，以及分公司的利益不受损害。

    对于赵长天和分公司来说，最重要的是业绩。

    赵长天深知这一点，因此他会密切关注销售科的业绩和员工的工作状态。

    接下来的日子，临海分公司的销售科内出现了一些微妙的变化。

    原本紧张而有序的工作氛围，在不知不觉中逐渐发生了转变。

    而这一切的源头，正是李明珠的一项决策。

    为了达成张志刚的命令，摧毁分公司的销售业绩并搞垮赵长天。

    有了决定的李明珠，开始改变对销售科的管理方式。

    上任的第二天，她首先对销售科的例会制度，进行了大刀阔斧的调整。

    将原本每周一到两次的全员例会频率。增加到早晚各一次。

    不仅如此，她还亲自参加每次会议。

    在会上发表冗长而毫无意义的演讲。

    每次会议的时间都长达两个小时以上，员工们不得不全程参与。

    一旦缺席，就会面临李明珠的严厉批评和惩罚。

    在这种高压的会议氛围下，员工们几乎没有时间外出洽谈业务。

    他们整日被困在会议室里，听着李明珠的长篇大论。

    心中充满了无奈和厌烦。

    销售科的业绩因此大受影响。

    此外，李明珠对销售科的日常监督也变得越来越懈怠。

    她对销售报告和客户反馈的审核不再像以前那样仔细。

    对员工的业绩考核也只是敷衍了事。

    对于一些急需解决的问题，她常常以“稍后再说”为借口拖延处理。

    使得这些问题逐渐积累，如滚雪球般越来越严重。

    员工们渐渐发现，即使工作表现不理想，也不会受到严厉的责罚。

    只要准时参加例会，李副经理就会很满意。

    或者说，李副经理似乎只关注他们是否参加她主持的例会。

    对其他方面的工作表现并不在意。

    在这种混乱的局面下，一些原本极具潜力的项目，也因为缺乏关注和跟进而中途夭折。

    整个销售科陷入了一片混乱和低迷的困境中。

    员工们士气低落，工作效率大幅下降。

    往日充满活力的办公室如今变得死气沉沉。

    业绩的下滑也让公司的未来蒙上了一层阴影。

    李明珠目睹着这一切，心中百感交集。

    她清楚地知道自己的所作所为有悖良心和原则。

    但她却无力挣脱张志刚的威胁。

    她只能在内心默默地忍受着这份痛苦和无奈。

    面对销售科这种糟糕的变化——

    仅仅只是三天时间，钱少华和几位副科长就都意识到了问题的严重性。在愉快的交>> --