销售科，钱少华的办公室里，紧张的气氛仿佛凝固了一般。

    因为李明珠接连两天的“倒行逆施”。

    钱少华先后三次面见李明珠。

    希望能劝说她改变这种管理模式。

    但遭到了李明珠断然拒绝。

    在这种情况下——

    钱少华想到了告状，向赵长天反应相关情况。

    不过，在此之前，钱少华召集了几位副科长。

    打算与他们达成共识之后，在一起去经理办公室告状。

    此刻，钱少华的眼神非常凝重，他环顾四周。

    面对着几位同样面色凝重的副科长——高利群、李勇、周强东和杜清月。

    他们的眼神中流露出对现状的愤慨，和对未来的担忧。

    “各位，这次的情况确实严重。”

    钱少华缓缓开口，他的声音中充满了决心，“我们必须要向经理汇报——

    关于李明珠副经理的情况。”

    他停顿了一下，确保每个人都能感受到这句话的分量。

    高利群首先接过话：“李副经理这两天频繁召开例会。

    早晚两次，每次都持续两个多小时。

    这种所谓的创新管理模式。

    实际上已经严重干扰了我们正常的销售活动。

    许多重要的客户约见都被迫推迟或取消。

    销售额的业绩也因此受到了极大的影响。”

    他的语气中充满了不满和焦虑。

    李勇紧随其后，补充道：“不仅如此，李副经理在工作中还有其他问题。

    她过于强调自己的权威，决策过于武断。

    缺乏充分的市场调研和数据分析支持。

    如果长此以往，我们很难谈成什么项目。”

    他的语气中透露出对现状的无奈和对李明珠的不满。

    周强东点了点头，表示赞同：“我也发现了这个问题。

    李副经理的管理方式过于僵化，缺乏灵活性。

    在这个快速变化的市场环境中，我们需要的是能够快速适应和应对的能力。”

    杜清月轻轻叹了口气，她的眼中闪过一丝忧虑：“我们都知道，李副经理是总公司空降而来的。

    她有着自己的背景和资源。

    她有乱来的本钱。

    就算业绩一塌糟糕，一时半会，总公司也不会对她问责。

    但我们和经理，肯定会受到波及。”

    钱少华深吸了一口气，他明白大家的担忧和焦虑。

    作为销售科科长，他肩负着整个销售科的命运。

    他必须要做出决策，拿出办法来。

    “各位，我明白大家的担忧。”

    钱少华的声音中充满了坚定，“

    李副经理确实存在一些问题，但是我们不能因此就放弃。

    我们是一个团队，我们需要共同努力，为公司的利益而奋斗。

    也不辜负赵经理对我们的信任！”

    他停顿了一下，继续说道：“赵经理一直以来都非常信任我们。

    支持我们的工作。

    我相信，他会为我们做主。

    所以，我决定带领大家一起去向赵经理汇报这个情况。

    我们需要他的理解和支持。

    以便我们能够尽快调整销售策略，恢复正常的销售秩序。”

    几位副科长纷纷表示赞同，他们明白钱少华的决策是正确的。

    他们决定一起去向赵长天汇报情况，希望赵长天能够为他们主持公道——

    为李明珠的问题找到一个合适的解决方案。

    在前往赵经理办公室的路上，他们心中充满了期待和忐忑。

    他们知道，这次的汇报属于越级汇报。

    在国企，这种行为是颇受忌讳的。

    如果不是与赵长天的密切关系，他们肯定会顾虑重重。

    甚至压根儿不敢>> --