赵长天停顿了一下，继续说道：“其次，对于迟到早退问题。

    前天，我在召开会议、部署相关工作之后。

    昨天早晨，我以突然袭击的方式——

    站在办公楼门口值岗。

    一方面是为了亲自检查是否有员工迟到。

    另一方面也是为了形成震慑力。

    让所有的员工们意识到。

    一旦迟到就会被我亲自发现，并遭遇严厉处罚。

    同时，我们也加强了考勤管理。

    采用了先进的考勤设备。

    确保每一个员工的出勤情况都能得到准确记录。

    我们还建立了奖惩制度。

    对于遵守考勤制度的员工给予奖励。

    对于迟到早退的员工进行处罚。

    通过这些措施的实施。

    我们临海分公司的迟到早退现象，得到了有效遏制。”

    赵长天的发言引起了全场的关注。

    刘晓光频频点头，显然很认可赵长天的发言。

    刘晓光望着赵长天说道：“赵经理，你的做法非常有针对性和实效性。

    你的勇气和担当值得大家学习。

    希望其他分公司，能够借鉴临海分公司的经验。

    切实解决吃空饷和迟到早退问题。”

    王天阳接过话说道：“赵经理的做法确实值得我们深思。

    他不仅有决心，还有具体的行动方案。

    这是我们大家都应该学习的地方。”

    林鹏也说道：“临海分公司的经验，为我们提供了很好的借鉴。

    我建议，可以在全公司范围内推广他们的做法。

    共同推动整风运动的深入开展。”

    在接下来的讨论中，大家围绕着吃空饷和迟到早退问题展开了深入的探讨。

    每个人都发表了自己的看法和建议，气氛热烈而紧张。

    经过一番谈论，刘晓光再次发话。

    “现在，我要求，各个分公司经理立下军令状——

    在一个月之内彻底解决吃空饷问题。”

    此言一出，全场陷入了短暂的沉默。

    各个分公司经理都面露难色，不知该如何回应。

    毕竟，这是一个艰巨的任务，涉及到众多复杂的因素。

    别说一个月，就是一年，恐怕也难以彻底解决。

    然而，就在众人迟疑之际。

    赵长天却毫不犹豫地再次举起了手。

    “刘总，我代表临海分公司汇报——

    截至目前，我们已经彻底解决了吃空饷问题。

    总共14名吃空饷人员全部被清退。”

    赵长天的话犹如一颗巨石投入平静的湖面。

    引起了全场的震动。

    大家都用惊讶的眼神看着他。

    既佩服他的勇气，又为他的大胆感到震惊。

    14名吃空饷人员代表了什么？

    大家都很清楚，代表着盘根错节的人事关系。

    赵长天把这些人全都清除掉——

    会得罪多少领导？

    又会承担多少风险？

    至于赵长天有没有说谎？

    众人倒是不会怀疑。

    毕竟，这种事太容易查清楚了。

    脑袋进水的人，才会弄虚作假。

    刘晓光也同样对赵长天的魄力和勇气，感到惊讶。

    事实上，刘晓光也只是提出口号——

    希望分公司经理们尽力而为就好。

    却不曾想，赵长天给了他这么大的一个惊喜。

    完全可以树立成典型和标杆，号召其他分公司学习。

    甚至，刘晓光还可以向集团总部汇报。

    以此来凸显黎光装饰在整风运动中，所取得的重大战国！

    “赵经理，你的勇气和担当让我非常欣慰！

    临海分公司在整治吃空饷问题上，为大家树立了榜样。

    希望其他分公司能够向临海分公司学习，克服困难！

    坚决完成清退任务。”

    相比于刘晓光的好心情，李海富心里却很不是滋味。

    他一直想搞垮赵长天。

    但是赵长天的表现却越来越出色，

    这让他感到非常郁闷。

    他知道，自己要想搞垮赵长天变得越来越难了。

    上午的会议，在紧张而热烈的氛围中结束了。

    赵长天的出色表现，让他成为了全场的焦点。

    最重要的是，也让他得到了刘晓光的高度认可。

    午饭之后，下午一点，会议开始。

    阳光透过会议室的窗户，暖暖地洒在众人身上。

    然而会议室里的气氛却依旧紧张而严肃。

    下午的讨论和交流，注定充满挑战与碰撞。

    主持人站在台前，神色庄重地说道：“尊敬的刘总，各位领导、同事们！

    上午我们听取了各分公司在整风运动中的进展汇报。

    现在，让我们深入探讨。

    共同为公司的整风运动出谋划策。”

    沪市分公司的经理张华微微皱着眉头，率先发言——

    “目前，我们面临的问题依旧严峻。

    在我们沪市分公司。

    虽然采取了一些措施整治吃空饷和迟到早退现象。

    但由于时间还短。

    暂时来看，效果并不理想。

    我认为，我们需要进一步加强监督机制。

    确保每一个员工都能严格遵守公司规>> --