sp; “记得刚开始研究四切分、两切分这些新技术时，大家心里都没底，生怕出岔子。”

    “但结果呢？我们不仅成功替代了原有的工艺技术，还大大提高了生产效率，降低了成本，真正实现了双赢。”

    “除了装备升级和工艺创新，我们还注重生产流程的优化。”

    曹卫国转身指向展板：“换规格方式革新、点检机制强化、过钢节奏优化……这些听起来很专业的词汇背后，都是我们为了提升生产稳定性而付出的努力。”

    “日清日结、四项标准动作、4S，这些先进管理理念的引入，更是让我们的工作变得更加高效、有序。”

    “第二步，打造公司生产经营的新增长。”

    曹卫国的话语中充满了坚定：“开门红只是起点，我们的目标是要让红星钢铁集团成为行业的领头羊。”

    “为此，我们将继续围绕生产创新核心，精准施策，针对问题与瓶颈，不断加大管理创新与技术创新的力度。”

    “从下季度起，一系列新的改革举措将陆续推出，包括深化评标树优秀榜、工序指标百分制绩效考评、三级成本管理等，同时，我们还将筹划减速机升级、高线模块轧机、规格切分轧制等技术革新项目，为公司的持续健康发展注入源源不断的动力。”

    “当然，这一切都离不开人才的支持。”

    曹卫国话锋一转：“人才是企业发展的根本，我们正积极推进人才队伍建设，弘扬艰苦奋斗，勇于创新，奋勇争先，实事求是的精神，打造一支高效、专业、极具战斗力的团队。”

    “我相信，只要我们红星钢铁集团齐心协力，就没有什么是不可能的！”

    曹卫国的讲话结束，薄主任率先鼓掌，那掌声热烈而持久，紧接着，全场的掌声如潮水般响起，汇成了一片海洋。

    周永建坐在主席台上，用力地鼓掌，但他的心情却异常复杂，就想吃一坨牛粪。

    相比于曹卫国做出的成绩，他做出的成绩如同萤火之光，黯然失色。

    曹卫国在前面大刀阔斧，招商引资，功劳壮举一件接着一件，让红星轧钢厂及下属单位、分厂有了订单，甚至海外订单，工人有了活儿干，工资提

    高了，那是对曹卫国感恩戴德，言听计从。

    现如今的红星钢铁集团，上上下下只知道有=曹卫国，不知道周永建。

    曹卫国一个二把手，居然比他一把手还要有威望。

    倒反天罡，岂有此理！

    一边用力的鼓掌，周永建一边咬牙，下定决心要做出一番成绩，压一压曹卫国这个二把手的气焰，不能让他继续这么作威作福，耀武扬威。

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