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“谢谢玉华姐。”
然后到自己床上当着两人的面,直接把睡衣换了。
夏川已经穿好衣服,摸了摸鼻子说:“姐姐你怎么睡我床上了?”
童玉一个趔趄,你这要撇清是咋的?感情我白费这么大劲了?
她脸颊羞红地嗔怨道:“你不陪我说话还不陪我睡觉吗?”
这理直气壮,直接把夏川怼没动静了。
是啊,都到那一步了还有什么不敢说的。
蒋玉华笑着拉过童玉的手说:
“以后让他天天陪你,哪有白干活没有安慰的道理?吃饭吧。”
童玉顿时爱死蒋玉华了,亲昵的搂着她的胳膊,仿佛要走很远的路,一起到了餐桌前。
……
夏川的连续报道,让他的名气日渐高涨,连带招聘工作都异常顺利。
各路精英纷纷加盟,甚至远在奉天的人才,都满怀着激情专程赶来。
亿康的人才实力,迅速变得雄厚。
夏川每天就是磨合团队,给这些人讲讲战略,讲讲公司远景,训练团队协作,制定企业规章制度,人才选拔储备制度,竞聘制度,经销商体系架构和风险控制。
薪酬上,彻底打破大锅饭,多劳多得,少劳少得,不劳踹飞。
统一了思想理念,明确了远景规划,那么企业文化就已经形成。
这些人都对夏川描画的大饼,心中充满了憧憬,被激励的热血沸腾。
每个人都认为,这就是全国最理想的公司,有本事就能当经理,有干劲就能赚几百几千的工资,破坏团队协作的直接开除。
夏川明确告诉大家:
“我们公司不会埋没每一个人才,如果你觉得可以当经理,那你找总经理褚灵萱;如果你觉得可以当总经理,那么你去顾问公司找我。
我最需要的就是独当一面的人才,如果你真有这个才干,我不会让你留在这里内耗。
一个公司不需要两个统帅,要么把你调往另一个公司当总经理,要么把褚灵萱调走。你们每一个人,都不会遭受压制。现在,就是证明你们能力的时候!”
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