相干的结论。”

    “那您从我身上，能得出什么不相干的结论？”

    阿拉希这句话极为犀利大胆。

    夏川笑了，轻描淡写的道：“解刨一位女士是不礼貌的，虽然您自愿如此。我们可以换一个公众关心的话题。但我要先声明，我不谈正治，也不能回答有损我利益的问题，比如，如何做互联网赚钱。”

    “ok。您旗下的产品非常可乐，在华夏市场取得了惊人的成功。请问您是准备把这款产品推向全世界吗？”

    “不会。这是中国人自己的可乐，按照我们的口味制定的配方。在国外市场，尤其是西方市场，我不认为有竞争优势，也不会膨胀到非理性的去竞争。”

    阿拉希点点头，紧跟着又问：

    “曾经排名世界第一的王安电脑，从鼎盛时期的43美元，跌到现在的75美分，接近破产倒闭，您怎么看这件事？”

    夏川笑了笑，这是让我自曝民族劣根吗？

    他还真不在乎，当下干脆地说：

    “王安的错误，主要两个方面。一个是没有远见，看不出来网络时代兼容是大趋势，生产不兼容的PC和IBM竞争。

    第二个原因，也是最主要的原因，王安把公司传给了儿子。这归根结底是文化原因，对家族之外的经营管理者不信任。

    西方社会中的个人，像是一根根木柴，社会组织将他们绑在一起，成为一捆捆的木柴。

    华夏社会的信用关系，像是一块块石头丢在水面上，发生的一圈圈波纹。每个人都是以自己为中心，第二圈是儿子，以血缘为纽带，影响其他社会关系、意识形态，包括现代企业制度。

    王安公司的衰落，给了华夏企业家最好的警示，中国式信用，是建立现代企业制度的根本障碍。华夏的私人公司管理机制，如果不是太糟的话，那也至少不会太优秀。”

    “是否可以这么理解，您的公司不会传给您儿子？”

    “当然。我的公司传贤不传子，这是肯定的。我不是为了儿子创造财富，而是>> --