鼓励冒险、刺激创新、容忍失败、绝少束缚，这个氛围形成了硅谷独特的文化，这就是创新。企业在创新中实现梦想，人在创新中实现价值。

    创新像基因，植根于每一个硅谷人的身体；创新像空气，滋养着每一个硅谷人的生命。

    如果说好莱坞的餐厅侍者的菜单跟他的客户谈的都是IBM和微软的系统优劣。

    如果说好莱坞追梦人的抽屉里是各种手稿，那硅谷人的脑海里就是创业计划。

    如果说代理人是在好莱坞大行其道，为演艺明星度身定做角色，那风险投资家就是在硅谷叱咤风云，为新创公司提供整体服务。

    硅谷是无数创新思维和灵感的聚集与扩大——当你天天呼吸着别人的更新、更快、更大胆的想法时，你的眼光自然在变宽，你的灵性自然被点燃，你的想象力和创造力自然在增值。

    硅谷最成功的10条文化：

    第一，能者上的公司信仰。年龄和经验没有用，肤色和背景无所谓。

    第二，对失败的极度宽容。在欧洲，破产被看成羞耻；在一些国家，破产者不能再开公司。而在硅谷，败又何妨？

    第三，对“背叛”的宽容。员工的流动不受遣责，是一种完全正常的行为。

    第四，合作。即使昨天是你死我活的对头，明天也有合作的机会。

    第五，勇于冒险。不仅在创业上如此，生活中也寻求冲浪、高空跳伞等等刺激，以激活自己。

    第六，赚钱之后，不作守财奴，再投资到创业环境中去。

    第七，热衷改变。敢于自己吃自己，自我淘汰掉昔日的辉煌和模式。

    第八，对产品而不是金钱的痴迷。硅谷人以宗教般的虔诚心态追求技术，希望能够以技术推动世界进步。

    第九，机会的慷慨分布。谁都不用嫉妒谁。每个人都有自己的机会。

    第十，分享财富的强烈倾向。从认股权到给员工健康检查，免费午餐、晚餐，为家属办幼儿园，提供优厚的退休金，至少在公司内部，财富被分享而不是独食。

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