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    夏川站住脚步，一脸不信地道：“你能分辨天才？”

    诗云噗嗤一笑，连忙扭过头去。

    校长脸都绿了，有一种掐死夏川的冲动，“我对自己学校的天才都不了解？”

    夏川笑道：“你无非是用学习成绩来衡量天才。可天才和成绩无关。比尔盖茨学习成绩突出吗？埃立森甚至拿不到文凭，乔布斯也不行，我甚至没上过大学。如果我高中毕业的时候要求到哈佛学习，你能让我进门吗？”

    校长这次不生气了，思索着说：“你这不是找天才，是找企业家。”

    “也对。”夏川也不争辩。

    他从来没小瞧这位校长，因为他离职哈佛之后，当了梅隆基金会的负责人，能坐那位置，就是真本事了。

    校长却反思道：“你说我们培养人才的方式是不是有问题？”

    “没问题。学校就是学知识的地方，可企业家需要的是能力。知识和能力是两码事。”

    校长反倒更加郁闷了，“可我们的MBA就是培养企业家的，怎么才能培养企业家需要的能力呢？”

    “那培养不了，有野心就是有野心，没有就是没有。其他素质也一样，执行力是培养出来的吗？如果能培养，那也是爸爸妈妈培养出来的，或者军队培养出来的，或者苦难培养出来的，学校肯定不行。”

    校长浑身一震，沉思了一会儿，忍不住问：“你把企业管理知识放在什么位置？”

    夏川耸耸肩：“我从来不考虑那个，MBA毕业只能证明他懂企业管理，可以在企业走上正轨之后当个执行官，不能证明他具备创业者的素质。反倒优秀的创业者，很快就会精通企业管理，只要给他机会，愿意用企业去培养人才。”

    校长脱口道：“用企业培养人才？”

    他豁然开朗，夏川就是在用企业培养人才，只要觉得谁行，就让他当经理，扶着他走一程。

    他慨叹道：“你这种模式倒是可以速成，但别人都不敢用。没你那水平保证不出问题，很可能人才没培养成，企业先倒闭了。”

    “只要方向对了，战略没问题，哪那么容易倒闭？不成功都难。走错了方向不要赖在人才身上，人家还没成长起来嘛。”夏川笑道。

    校长苦笑摇头，知道了也没>> --