营业执照的事情好办，这东西也没有人真来查你。

    更何况现在陈川在工商部门也认识了两个领导，办几个营业执照最多就请吃个饭的事。

    营业执照三天就已经办妥，所有一切也都在有条不紊的推进。

    农历十一月二十。

    店铺已经全部装修完，酿酒则放在自家的厨房，也不用另外盖房子。

    一个人酿酒还是很累的，陈川特意请了同村一个妇女帮忙，早上八点干到下午六点，有时会到晚上七八点，一天八毛钱，每月工作二十六天，包工作餐。

    这个工资即便放现在也不算高，但胜在吃得好，每天多少都会带点荤腥，虽然不多，可能一顿也就三五块小肉片，但对家庭条件不好的人来说已经是很好的伙食，毕竟他们往常一两个月都未必能吃一顿肉。

    陈川不给高工资也是有原因的。

    他另一世记忆就是妥妥的打工仔，进过不按《劳动法》的黑厂；也进过底薪高于法定底薪的大工厂，这些工厂的底薪会比法定底薪高两百左右，而且还有各种福利，工作时常比普通工厂更短，工资更高，其他额外福利也更好。

    但陈川心里很清楚，自己当时一点也不感激那个工厂的老板，从没有想过为了这一份相比其他工厂更高的工资而努力，以此来报答老板，他不走只因为这里工资高，他努力工作只因为这里制度严，犯了错说开除就开除，而且会按照《劳动法》赔你工资，人家就按规矩来。

    陈川更清楚，当时全厂员工，包括基层管理都是这么想的，他们心里压根不感激老板。

    所以，陈川很明白一点，想要依靠高工资让员工给你拼命，那就是痴心妄想。

    有些老板喊着要在公司搞什么“家文化”，让员工把公司当家。

    这都是扯淡。

    至于具体要怎么做，陈川心里其实也没有个具体答案，他又没做高层，也没有做过老板，一切都只能摸石头过河。

    但他肯定，单纯的高工资、好福利，没用！

    国营厂的工资比高不高？福利好不好？

    放眼下，绝对是普通人梦寐以求，削尖脑袋想要进去的。

    可国营厂的员工有因为高工资、高福利就心怀感激，努力工作吗？

    也没有！

    他们甚至偷懒耍滑，从工厂投材料和产品出来卖。

    这就是高工资高福利却没有得到员工努力工作的典型反面教材。

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