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    回老家参加张旭鹏婚礼那几天，庐州方面也派人接触过，回到北仓之后赵锦生又跟檀锦程有过几次接触，双方都显得诚意十足，也都各有优势。

    确实是有点难以抉择，这跟开厂又不一样，开厂要是在某座城市办不下去了，大不了想办法把设备弄走或者是卖了止损就是行。

    研究院关乎到企业生存的根本。

    “从合作基本上来说，放在庐州是最好的，用工成本还有生活成本都要低于甬城，另外又是省会城市，对接长三角，未来发展空间也比较大，高校资源就不用说了。”

    “但是如果从企业的管控力度来说，那肯定是放在甬城是最好的。”

    顿了顿之后，张永接着说道：“所以我的建议还是放在甬城最合适，未来如果我们业务进一步发展的话，那咱们也可以建立第二家，第三家研究院的嘛。”

    “还有就是檀总最看重的高校资源，这个也是可以协调的，咱们每年多安排一些校招就行了，至于说其他的优惠，我相信老板如果跟区里谈，那也是没问题的。”

    一家企业核心当中的核心那肯定是要由实控人亲自掌握，张永作为职业经理人当然明白这个道理。

    挑战什么都不能挑战老板对于企业的掌控力度。

    退一万步讲，企业发展得再好老板却对他没有掌控力度了，那对于老板而言他还有存在的必要吗？跟檀锦程合作这么久，张永自问对这位老板还是有一定了解并且还是很满意的。

    虽然给他安排了很多工作，大过年的都不得休息，但老板对于权利的欲望从来都没有那么强烈，敢于放权。

    职业经理人最想合作的不就是这样的老板吗？但老板敢是一码事儿，你去抢又是一码事儿了，老板给你的那才是你的，挑战老板的权威肯定是没有好下场。

    张永从自身角度分析利弊的同时，没有说什么模棱两可的话术而是直接给出了意见，顺带着把能想到的补齐短板的方式都想到了。

    这就是职业经理人应该有的态度。

    真要从他的利益出发的话，他其实完全可以推荐庐州，庐州工业大学是他的母校，另外庐州离他老家也更近。

    更加不用说他说的这些也都在理，庐州无论是平均工资水平还是地皮的价格，导致于消费水平都跟甬城有着很大的差距。<>> --