主要的还是从公司的运营成本去进行考虑的。<br><br>但在战斗过程中，如果出现了伤亡，不仅额外发放的奖金没有了，每多阵亡一人都会从3万灵能点的奖金中再额外进行扣除！<br><br>如果这场战斗并不是歼灭战，而是需要留几個活口套取情报的话，那么每抓住一个俘虏，就会再多1000灵能点！”<br><br>他对面的罗姆人都听懵了，他们从来没想过，卖命打仗还能有这些弯弯绕绕的东西。<br><br>这些罗姆人陆战队员，都是需要花时间去培养出来的，光适应性的基础训练就需要三个月，更不要提后面还有其他的专项训练。<br><br>这是时间成本。<br><br>而他们要是在战斗中阵亡，按照阿特拉斯私人军事公司的保障制度，他的直系亲属将获得一笔高额的抚恤金。<br><br>这是经济成本。<br><br>在此基础上，安珀自然是希望这些投入了大量成本培养出来的罗姆人陆战队员，能够为公司创造出更多的价值。<br><br>而不是刚上战场，就在无脑冲锋的路上被打成了筛子。<br><br>和他们的培养成本相比，武器弹药甚至是技术装备这些工业制成品的成本，在军工企业满地开花的现在，价格早就被打了下来。<br><br>尤其是最基础的单兵武器和外骨骼，简直就是白菜价。<br><br>而他刚刚说的这一堆，其实也算不上这个世界的独创。<br><br>其他的大型p早就已经在传统的日薪结算基础上，给旗下的佣兵们设置考核kpi了。<br><br>不过他们的考核方式，更多的还是在战役层面。<br><br>kpi的计算的也更多是这些佣兵们的年度参战率和战斗出勤率。<br><br>但安珀在莉莉丝的帮助下，他有这个资本将kpi考核细化到每个员工的每场战斗，实现真正的精细化管理。<br><br>让公司从上到下都能打通底层逻辑，对齐信息颗粒度，打出一套组合拳，最终形成完美闭环.<br><br>这一点，他已经和莉莉丝讨论过了。<br><br>后者也表示完全没有问题，只需要提供一个专门的服务器进行数据存储就行。<br><br>我莉伟大，无需多言。<br><br>攻坚训练结束后，被安珀画的大饼给香迷糊了的毛球们，一脸开心的跟着教官们继续训练去了。<br><br>看着这些队列整齐、纪律严明，早已褪去了刚来巴别塔时那种散漫、自由风气的罗姆人。<br><br>站在安珀身边的艾伦妮塔忍不住说道：<br><br>“从来没想过能看到这种姿态的罗姆人。”<br><br>“怎么？以前就是将他们当成人畜无害的毛球吗？”<br><br>“哈哈哈，不完全是，不过也差不多”<br><br>艾伦妮塔笑了笑，然后转头看向安珀。<br><br>“精灵王庭也知道阿特拉斯了，而且对于你这个招募罗姆人作战的人类，他们已经关注起来了。”<br><br>“这是好事还是坏事？”<br><br>安珀也转过身来，直直的盯着女精灵碧绿的眸子。<br><br>“那就得看阿特拉斯之后的发展了。”<br><br>艾伦妮塔脸上的笑容变得玩味起来，>> --