收入就减少了，于是一些人就选择辞职离开了。

    老干部保健委虽然经费不足，但是对外的工作业务并没有减少，面对着保健师人数的减少，秦立霞主任不得已只能选择对外招聘。

    秦立霞主任招聘五名保健师，除了张本初老院长介绍的吴燕子过来，她只是招聘到了一位保健师。老干部保健委提供的保健师工资待遇还不如一般的按摩保健养生馆或者会所，那些手艺好的保健师都能找到高收入的工作，剩下的只是那些学徒工的保健师在碰着运气找工作，而秦立霞主任招聘过来的那一位也正是学徒工。

    秦立霞主任到了护理室，她找到了护理室的主管庞静，然后同庞静交流了一番。

    庞静自然是一顿诉苦，秦立霞主任只能安慰庞

    静好好工作。至于老干部保健委面临的难题，秦立霞主任答应庞静一定会解决的。

    秦立霞主任从护理室那里挑选了五位技术水平一般的保健师出来，这样一来，再算上原本就有的吴燕子以及那位新来的学徒工保健师，总共便有七位保健师能够顺利进入新的保健服务中心。

    上午九

    时整，秦立霞在办公楼的会议室里主持召开了一场重要会议。这次会议拉开了老干部保健委改制创新的序幕，同时在会议中制定了改制创新的方案以及确定了如何实施这些方案的细则，这让参加会议的人对未来充满了期待。

    参加会议的一共有十四人，会议室的主席台上，秦立霞主任居中而坐，左侧位置是张文江科长，右侧位置是新入职的吴燕子，而台下参会人员则是由六位保健专家与五位保健师组成的。

    “首先，我宣布老干部保健委决定成立新的下属单位，这就是康乐保健服务中心。目前由我兼职担任康乐保健服务中心的主任，而张文江科长与吴燕子担任副主任职位，以后随着康乐保健服务中心的发展壮大，我与张文江科长会退出康乐保健服务中心的管理层，然后交给下属单位自行管理。下面，我开始说一说具体的工作计划和安排……”>> --