除了徐富平，电梯里还有两个人，西装革履的很正式，应该是刚刚开完会下来。

    “徐副总监，你们刚开会啊这是？”

    “嗯，刚刚开会讨论了一下今年年底的秋招工作，红梅姐说我们马上要在上海的高校里面做一个校招，让我们拿个流程出来，刚才讨论了一下。”

    点了点头。

    李文秀也知道这事。

    上个礼拜他才和李红梅提过这件事情。

    “你们培训班这边弄得怎么样？上次听红梅姐说有些人中途退出了是怎么回事？”

    金和的培训班已经办了好几届，主要还是培训各个分店的店员，初期扩张的时候作用极大。

    现在随着老员工的数量增加，很多人都不愿意参加培训，这一点李文秀是耳有所闻的。

    “这个…李总，具体的情况比较复杂。”

    果然。

    听到这个问题，徐富平马上就有点面露难色。

    其实这个工作没做好是他的主要责任，年轻人，决断力不是很够，而且那些老员工都不怎么惧怕他。

    当初通知下去，轮到培训周期的时候，有些人就想着糊弄糊弄过去。

    结果偏偏被李红梅查到了。

    皱了皱眉头。

    李文秀有些不怎么顺气。

    “这件事情没你想的那么复杂，徐副总兼，你要注意，如果公司里的人员工不参加培训，这不光是一个培训周期的问题，而是制度上出现了问题。

    长此以往，一旦形成惯例的话，那你今后的工作也就不要想开展得多么顺利了，回头马上写一个报告交给你们总监，到时候我会问她具体的处置办法。

    还有，下次如果再出现这种问题，你最好事先有一个完善的应对措施。”

    叮地一声。

    电梯门打开。

    李文秀也没多说什么就直接离开了。

    留下身后徐富平和另外两个人一脸的面面相觑。

    李文秀他认识得比较早。

    对李文秀的性格也知道一些，知道这个老板虽然年纪小，但是性格也好，没那种盛气凌人的样子。

    只是你这一次李文秀说的话还是比较重的，徐富平也知道自己这次工作失误，心里也没有脾气。

    但是另外两个人就有点不理解了。

    而且很好奇。

    被一个看着比他们还小的年轻人训斥，徐富平竟然一点脾气都没有，这的确很让人吃惊。

    不过徐富平是他们的顶头上司，他们也不好多问。

    倒是徐富平自己先说了一句。

    “这次看到我被人训了吧，这次工作没做好，你们也得吸取教训。”

    从这一点上来讲。

    徐富平还是很不错的，能够承认错误。

    “徐副总，他是谁啊，这么年轻，也是我们公司的部门老总？这也太年轻了吧。”

    部门总监？

    徐富平笑了笑。

    要是总监还真怪了。

    人家可是金和真正的老总，不过他也没多说什么，无非就是嘴里淡淡地提了一句。

    “他才是我们公司的大老板，金和的创始人。”

    一句话直接把两个年轻人说的愣在电梯里。

    离开公司。

    李文秀直接打了个车回去。

    曹军回头会叫人把设备送到工作室，其他的事情他也不管了。

    回去还有事情要做，肯定不能一直待在这里。

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