投行的工作薪水很高，但压力真的很大。

    工作都是争分夺秒的，叫人喘不过气来。

    有时候，夏晴都会忍不住在想，干脆回国去算了。

    但她很快又打消了这个念头。

    当年大学毕业，家里就不同意她出国留学。

    后来硕士毕业，家里又在国内为他找了一份很好的工作，但她选择留下。

    倒不是她对家里人有意见。

    纯粹只是因为，她不喜欢事事都被人安排。

    趁着冲杯咖啡，喘口气的时间，她留意到了杨诚的那份材料，想了想后，起身走出了办公室，来到了同楼层的调研组。

    “哈喽，彼得。”

    “嗨，美丽的夏，你是来约我吃晚饭的吗？”调研组的一位男同事受宠若惊地问。

    夏晴嫣然一笑，摇了摇头，“下次，我请客。”

    这名叫做彼得的同事无可奈何地耸了耸肩。

    每次都是这么说，但从来没有下次。

    “彼得，我记得，你之前不是做过一份英格兰职业俱乐部的财务调查报告吗？”

    说到正事，彼得也严肃了起来。

    “对，我们原来的想法是为这些俱乐部提供一些财务决策上的咨询服务，但后来我们发现，这群原始的家伙压根就不需要这些专业的意见。”

    夏晴饶有兴趣地聆听，这让彼得非常有成就感，狠狠地把英格兰俱乐部给臭骂了一顿。

    不外乎就是债务处理手段太粗糙，转会引援毫无理性，薪水支出挥霍无度等等。

    “现在的情况更加糟糕，自从那个俄罗斯暴发户来到切尔西后，切尔西的薪水在极短时间内，攀升到了一个令人难以置信的程度，而且已经严重外溢到了其他的英超球队身上。”

    切尔西高薪挖人，不可避免会带动整个英超的薪水提升。

    “那群俱乐部老板的脑子里装的都是xx，他们只关注转会费，对薪水支出完全没有概念，等到问题出现，才突然发现自己踩进了一个无底洞里。”

    夏晴有点好笑。

    这不是什么新鲜事。

    甚至，很多英超球队在金融城里挂牌出售，拿出来的财务报表，在他们这群专业人士看来，很容易就找出一大堆问题。

    背后都是数额不菲的债务。

    从这一点来看，夏晴反倒觉得，自己那位学弟跟其他俱乐部老板很不一样。

    高水平的薪水控制，合理的薪资结构，俱乐部才有可持续发展的潜力。

    “你能把那份报告，还有搜集到的那些档案材料借给我看一下吗？”

    “当然，你最近在研究这个？”

    “有点兴趣。”夏晴不愿意多谈。

    “当然，乐意之至。”

    ……

    杨诚并不知道，夏晴当天就着手开始帮他的忙。

    虽说，这是他穿越过来后，第一次见到夏晴，但不知道为什么，他深信夏晴是值得信任的。

    而他也确实是这么做的。

    见完夏晴的那个周末，也就是3月12日，贝斯沃特中国人迎来了英乙第36轮。

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