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但如果是集体决议,即便担责,也是集体分担责任。
假如,某项决策,刘国单不是通过集体决议达成目的。
而是依靠个人权力,在独断专行的情况下达成目的。
那么,一旦决议出现问题。
刘国单就会个人承担相应责任。
所以,一个政治成熟的领导者,一般都不会搞一言堂。
只有懂得运用集体决议的领导,才能最大程度规避自身所应承受的风险。
在这一点上,刘国单特别佩服总公司一把手关总。
关总的领导智慧和能力,一直是刘国单学习的榜样。
回到眼前,刘国单面带微笑的看着谢晓明说:“晓明,你怎么看?
销售科是你分管的,你的意见很重要。”
虽然只是走个过场,但该有的程序不能少。
“我肯定支持!
销售科扩大规模,是进一步增加销售业绩的有力保证。
是分公司发展的核心要求。
是重中之重,我没有反对的理由。
只是,赵长天赵科长的扩张提议,步子是不是迈得有点大?
一次性增加六个编制!
就算我们都同意,但总公司那边,能获得通过吗?
我个人感觉,应该很悬。
我的意见,应该缓缓图之。
比如,分成两次向总公司争取编制。
一次争取两到三个。
总公司那边,就没有不通过的理由。”
谢晓明条理清晰的,把自己的想法说了出来。
刘国单手指轻弹桌面,轻轻点头。
谢晓明担心的,与姜家春一致。
都与人员编制数量太多有关。
与姜家春不同的是,谢晓明直接提出了解决方案。
而且,很具可行性。>> --